Este mes, dos trabajadores más a los que LIUNA ayudó, Elmer Vladimir Benítez Miranda y Josúe David Menéndez Barrientos, recibieron cartas del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) indicando que recibieron acción diferida.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha utilizado la acción diferida para proteger a pequeños grupos de inmigrantes de la deportación, en particular a los inmigrantes traídos a los Estados Unidos cuando eran niños.

En enero de 2023, la administración Biden amplió la elegibilidad para la acción diferida para incluir a los trabajadores inmigrantes que denuncian violaciones a las leyes laborales, las hayan sufrido o fueran testigos.

Los trabajadores que solicitan con éxito y reciben acción diferida pueden recibir permisos de trabajo y están protegidos contra la deportación durante dos años.

"El temor que tienen los trabajadores inmigrantes a que sus empleadores los denuncien ante las autoridades federales de inmigración para su deportación ha sido un gran obstáculo para combatir las prácticas laborales injustas de las que son más probable que sean víctimas que los trabajadores estadounidenses," dijo Brian Petruska, abogado que trabaja para LIUNA.