CBP acuerda pagar 45 millones de dólares por discriminación a trabajadoras embarazadas
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) acordó pagar 45 millones de dólares para resolver demandas de discriminación presentadas por más de 1000 trabajadoras embarazadas. Las mujeres alegaron que fueron sometidas a prácticas discriminatorias, como ser reasignadas a "tareas ligeras" sin importar su capacidad para realizar su trabajo habitual, lo que limitaba sus ingresos por horas extras.
El acuerdo también incluye una revisión de las políticas de empleo de la CBP para mejorar el trato a las trabajadoras embarazadas. La demanda, que comenzó en 2016, argumentó que estas prácticas violaban la Ley de Discriminación por Embarazo de 1978. Aunque el CBP negó haber actuado mal, se comprometió a implementar cambios para garantizar un trato más justo.
Este acuerdo podría influir en las políticas laborales de otras agencias federales, estableciendo un precedente en la lucha por la igualdad en el lugar de trabajo.
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